Cap.10 Sistema de Asignación de Puntos

SISTEMA DE ASIGNACION DE PUNTOS

consiste en descomponer los trabajos en sus factores integrantes y en sus grados y a estos se les asignan un determinado numero de puntos.

MANUAL DE VALORACION

es muy importante ya que en el se especifican y definen el numero de factores y grados y su respectivo valor.

DETERMINACION DEL TIPO DE TRABAJOS A VALORAR

permite examinar claramente el tipo de trabajo que se va a valorar

SOLO UN TIPO DE TRABAJO

aplicar un solo manual que contenga factores comunes para todos los trabjadores

VARIOS TIPOS DE TRABAJOS PERTENECIENTES A UN MISMO NIVEL

para propositos de analisis se puede subdividir en nivel inferior, nivel medio, nivel superior.

VARIOS NIVELES DENTRO DE UN MISMO TIPO DE TRABAJO

en los niveles inferior y medio puede existir un mismo nivel

SELECCION Y DEFINICION DE LOS FACTORES

se deben tener encuenta los siguientes caracteristicas

- TOTALIDAD: definir si los factores deben ser en mayor o en menor medida sgun el trabajo.

- IMPORTANCIA: si los factores son significativos, necesarios y que realmente den valor al trabajo.

- DISCRIMINACION: el factor debe ser variable en intensidad.

- OBJETIVIDAD: requisitos minimos que el trabajo exige para ocuparlo.

- DIFERENCIACION: los factores no deben referirse a un mismo aspecto.

FACTORES PARA LA VALORACION DE LOS PUESTOS

son habilidad, responsabilidad, esfuerzo, condicioness de trabajo

DETERMINACION DE LOS GRADOS PARA CADA FACTOR

como no todos los trabajos tienen la misma intensidad se hace necesario subdividir los factores en grados.

PONDERACION DE FACTORES

hay factores que no tienen la misma imprtancia, es decir, segun el trabajo varia su importancia y asi mismo su valoracion como :

cada miembro por separado jerarquiza los subfactores

el comite discute las ordenaciones etc

ASIGNACION DE PUNTOS Y A LOS GRADOS

despues de la ponderacion es necesario asignarle puntos a cada grado progresion aritmetica se obtiene sumando a un numero, sucesivamente, en una misma cantidad.

LA CLASIFICACION DE LOS TRABAJOS

despues de realizar todo lo hablado es necesario hacer una clasificacion por el comite debe ser justa equitativa e imparcial.